Internacjonalizacja: ważny trend w innowacjach medycznych

Internacjonalizacja: ważny trend w innowacjach medycznych

Song Weiqun przeanalizował 21st Century Business Herald, że internacjonalizacja jest jednym z ważnych trendów w zakresie innowacji i rozwoju branży medycznej.Zwłaszcza w obliczu nowej epidemii korony, która ogarnęła cały świat, globalna walka z epidemią pokazała wagę i pilność świadomości społeczności ze wspólną przyszłością dla ludzkości.

„Jako pionierska siła w walce z epidemią, znaczenie międzynarodowej wymiany innowacji i współpracy między firmami medycznymi staje się coraz bardziej widoczne, szczególnie w obliczu szczepionek, potężnej broni do pokonania epidemii i przywrócenia gospodarki. międzynarodowa współpraca w zakresie badań i rozwoju, produkcji i dystrybucji nie jest Oczywiste, że zbiega się to również z długoletnim orędownictwem firmy Johnson & Johnson na rzecz „wzmacniania globalnego zarządzania i współpracy w dziedzinie zdrowia publicznego w celu wspólnej poprawy zdrowia i dobrostanu ludzi” ”.

Rozumie się, że działalność firmy Johnson & Johnson jest szeroko rozpowszechniona, obejmując trzy główne obszary sprzętu medycznego, farmaceutyków i produktów konsumenckich.Na całym świecie istnieją cztery główne centra innowacji i 13 inkubatorów innowacji JLABS.Stworzyła również innowację w ramach współpracy, która promieniuje na region Azji i Pacyfiku i zmierzy się ze światem w Szanghaju.Platforma.

Odpowiedni badacze ze Szkoły Farmacji Uniwersytetu Pekińskiego przeanalizowali kiedyś, że internacjonalizacja badań i rozwoju w branży farmaceutycznej przynosi firmom wiele korzyści, w tym przyswajanie i opanowanie zaawansowanych technologii badań i rozwoju nowych leków oraz doświadczenie w zarządzaniu, sprzyjające rozwojowi rynku kraju przyjmującego, usprawniające kanały finansowania oraz przyspieszenie rozwoju monopoli technologicznych.Zalety nowych leków, udział w globalnej konkurencji itp.

Leki i wyroby medyczne charakteryzują się długimi cyklami badań i rozwoju oraz wysokimi kosztami badań i rozwoju, a kraje rozwinięte mają wiele kanałów finansowania, które sprzyjają pozyskiwaniu kapitału;rejestracja leku wymaga ciągłej komunikacji z lokalnymi organami regulacyjnymi kraju goszczącego.Dział R&D znajduje się w kraju goszczącym, co niewątpliwie ma odpowiedni czas i miejsce.Zalety;ponadto ukończenie rejestracji leku za pośrednictwem Belden może w przyszłości zgromadzić większe doświadczenie w ubieganiu się o nowe leki.

Według analiz specjalistów z branży, wraz z globalizacją badań i rozwoju nad nowymi lekami w przyszłości, menedżerowie firm farmaceutycznych lub firm biotechnologicznych muszą mieć bardziej holistyczny pogląd.Muszą być w stanie obserwować zmiany w międzynarodowych chińskich trendach badawczo-rozwojowych w zakresie leków lub technologii, a także umieć wyczuć przyszłość.Poznaj zmiany w potrzebach medycznych.To, czy kierownik ds. badań i rozwoju ma dokładną i postępową ocenę, ma kluczowe znaczenie dla przetrwania i rozwoju przedsiębiorstwa.

Song Weiqun powiedział również, że talenty są również ważnym elementem dla Johnson & Johnson, aby nadal przewodzić innowacjom i przełomom.Aby przynosić korzyści ludzkiemu zdrowiu dzięki innowacyjnym produktom i technologiom, talenty są niewątpliwie jednym z fundamentów realizacji tej misji.

„Johnson & Johnson kieruje się credo zasad działania, którego akapit drugi ma być odpowiedzialny przed pracownikami. Dlatego dołożyliśmy wielu starań w zakresie kultywowania innowacyjnych talentów i budowania kultury innowacyjnej. Mamy przekonanie, że Jednym z zadań społecznych firmy jest Pomoc pracownikom w rozwoju, pokazywaniu ich talentów, realizacji ambicji zawodowych i życiowych marzeń Zachęcamy pracowników do przełamywania się i zapewniania pracownikom możliwości rotacji międzydziałowej, międzybranżowej, a nawet międzyregionalnej i w pełni wykorzystaj globalny układ, wsparcie i upodmiotowienie firmy Johnson & Johnson Może wprowadzać innowacje w rozwoju talentów”.- powiedział Song Weiqun.

Obecnie wydaje się, że nadal istnieje duża luka talentów w dziedzinie innowacji medycznych.Zgodnie z „2021 Talent Market Insights and Salary Guidelines” wydanym przez Career International, badania i rozwój nowych leków stały się źródłem innowacji w przemyśle farmaceutycznym, a giganci farmaceutyczni kierują się na rozwijającą się dziedzinę biofarmaceutyków.Względny rozwój rynku biomedycznego spowodował niedobór ludzi na całym świecie.

Powyższe wytyczne pokazują, że w badaniach i rozwoju farmaceutyków brakuje badań i rozwoju makrocząsteczek oraz immunologów;w rozwoju klinicznym istnieje poważny niedobór kluczowych stanowisk, takich jak naukowcy kliniczni;ponadto istnieje duży niedobór talentów w produkcji, sprzedaży i innych ogniwach.