Firma Philips zdobyła certyfikat „Top Employer in China” 2023 Koncentracja na lokalizacji technologii medycznych i transformacji cyfrowej

Chiny, Szanghaj—— Dziś oficjalnie ogłoszono listę „Top Employers in China” 2023.Firma Philips opiera się na swojej wyjątkowej propozycji wartości dla pracowników — „tworzeniu piękna, byciu wiernym sobie i otwartym na transformację”, a także na lokalnych operacjach biznesowych, rozwoju talentów i doskonałych wynikach w budowaniu kultury organizacyjnej i innych aspektach, zdobywając tytuł „Wybitnego Pracodawcy w Chinach "drugi rok z rzędu.Lista najlepszych pracodawców w Chinach jest inicjowana przez Top Employers Institute, światową autorytatywną organizację zawodową, która certyfikuje doskonałe praktyki w zakresie zasobów ludzkich.Wymiary są oceniane w celu odnalezienia firm o doskonałych wynikach w strategiach i praktykach dotyczących zasobów ludzkich.

He Guowei, członek Globalnego Komitetu Wykonawczego firmy Philips i prezydent Wielkich Chin, powiedział: „Uzyskanie przez dwa kolejne lata certyfikatu „Top Employer of China” jest wyrazem uznania dla lokalnej strategii firmy Philips dotyczącej talentów. Firma Philips zawsze była zaangażowana z lokalną strategią „W Chinach dla Chin”. Zwiększamy inwestycje, dalej promujemy lokalne innowacje, lokalną produkcję i ściśle współpracujemy z lokalnym ekosystemem, mając na celu lepszą obsługę rynku chińskiego z większą szybkością i dokładniejszą perspektywą i w bardziej zoptymalizowany sposób. Chiny staną się jednym z ważnych globalnych źródeł innowacji i centrów tworzenia wartości firmy Philips. Lokalne talenty będą miały tu szerszą przestrzeń do rozwoju, w tym integrację globalnej wizji i lokalnych spostrzeżeń oraz kolizję zdrowia opieki i cyfryzacji Zachęcamy pracowników do „ulepszania ludzi” Zainspirowani wizją firmy dotyczącą zdrowia i dobrego samopoczucia, realizujemy zrównoważony rozwójpoczucie własnej wartości i wartość społeczna”.

Strategia chińska napędza lokalną strategię dotyczącą talentów

Chiny to drugi co do wielkości rynek Philipsa na świecie.Zgodnie ze strategią „in China, for China” firma Philips ulepsza swój układ funkcjonalny w Chinach, poszerza swój zasięg biznesowy i zakorzenia się w lokalnym ekosystemie w kompleksowym łańcuchu wartości, od badań i rozwoju produktów, przez produkcję , dostęp do rynku i usługi.

W kontekście „chińskiej strategii” w 2022 roku firma Philips ogłosiła utworzenie „Philips Health Technology (China) Co., Ltd.”Większa zdolność do innowacji.Ta innowacyjna organizacja obejmuje ważne zasoby innowacyjne wdrożone przez firmę Philips w Chinach, zatrudniając ponad 1000 profesjonalistów, koncentrując się na innowacjach produktów, rozwoju i projektowaniu doświadczeń.

Ponadto firma promowała również układ łańcucha dostaw w Chinach, zwłaszcza w obszarze profesjonalnym, oraz realizowała „Made in China” niemal wszystkich produktów, w tym produktów high-end reprezentujących najwyższy poziom techniczny i proces produkcyjny w dzisiejsza dziedzina obrazowania medycznego.Dokowanie globalnych zasobów, wgląd w potrzeby lokalnych klientów i rozwijanie lokalnych platform zapewnia bardziej zróżnicowane perspektywy i więcej możliwości rozwoju dla rozwoju lokalnych talentów.

Innowacje technologiczne napędzają transformację cyfrową

W 2022 r. cyfrowa transformacja firmy skupiająca się na „technologiach medycznych” rozwija się w głębszym kierunku.Innowacja technologiczna jest związana z tym, czy firma ma stały dopływ energii, szybko eksportuje na rynek najbardziej konkurencyjne produkty i rozwiązania, rozwija nowe możliwości biznesowe, tworzy najlepsze doświadczenia i maksymalną wartość dla klientów, wreszcie zdobywa zaufanie klientów i sklep.

Innowacyjność jest wpisana w DNA firmy Philips.Firma inwestuje wiele środków w rozwój talentów technicznych i promuje zmiany technologiczne.Dzięki wdrożeniu „Planu technicznego orła” firma stworzyła „zorientowany na klienta” zespół „doskonałych technologii” — „Philips China Technical Community” oraz zaprojektowała zintegrowaną, dynamiczną platformę współpracy dla całego personelu technicznego.Rozwijaj platformy i wprowadzaj innowacyjne mechanizmy pracy, aby umożliwić im lepsze dostosowanie się do transformacji, maksymalizację ich potencjału na stanowiskach technicznych i osiągnięcie zróżnicowanych celów rozwoju kariery.

Firma nie tylko tworzy wewnętrznie bogactwo możliwości nauki i praktyki dla tej społeczności technologicznej, ale także gromadzi partnerów z różnych dziedzin, takich jak produkcja, nauka, badania, medycyna i inwestycje za pośrednictwem platformy „Philips China Developer Conference” i współpracuje z lokalną współpracą ekosystemową, poprzez „otwarte innowacje”, promuje cyfrową transformację samej firmy i branży technologii medycznych oraz pomaga talentom technicznym uzyskać silniejsze poczucie misji i przynależności zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy.

Propozycja wartości stymuluje rdzeń innowacji

Jako światowy lider technologii medycznych, firma Philips zawsze kierowała się koncepcją „zorientowania na ludzi” i jest zaangażowana w poprawę zdrowia i samopoczucia ludzi poprzez znaczące innowacje.Poleganie na „wartościach” w celu stymulowania pasji i zdolności innowacyjnych pracowników zawsze było wyjątkową cechą kultury firmy Philips.

W 2022 roku firma Philips wprowadziła zupełnie nową propozycję wartości dla pracowników — „Twórz piękno, bądź wierny sobie, witaj transformację”, dążenie do ustanowienia bardziej zróżnicowanej i integracyjnej kultury korporacyjnej, stworzenie zdrowej, równej i otwartej atmosfery pracy oraz pomoc pracownikom wydajna współpraca, zderzenie inspiracji, opierając się na bogatym portfolio biznesowym i szerokim zasięgu biznesowym, stwarza więcej możliwości i możliwości dla pracowników, aby stać się złożonymi talentami.

Zhou Huijing, wiceprezes Philips Greater China i szef działu zasobów ludzkich, powiedział: „Otrzymanie tytułu „Top Employer in China” przez dwa kolejne lata jest zarówno uznaniem, jak i zachętą dla firmy Philips. Propozycja wartości dla pracowników „ja” , Welcome Transformation” dąży do stworzenia zdrowego, zróżnicowanego, integracyjnego, współpracującego i rozwijającego się „najlepszego miejsca pracy” dla pracowników, przyciąga i zatrzymuje podobnie myślące talenty oraz realizuje sytuację korzystną dla rozwoju osobistego i zdrowego życia. wizją „poprawy ludzkiego zdrowia i dobrego samopoczucia”, Philips stanie się bardziej zrównoważoną firmą w Chinach”.

W tej ankiecie najlepszych pracodawców firma Philips została wysoko oceniona pod względem środowiska pracy, budowania marki pracodawcy i przyciągania talentów.Jednocześnie wyniki firmy Philips w zakresie zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników, różnorodności i integracji korporacyjnej, zrównoważonego rozwoju, budowania przywództwa i zaangażowania pracowników są również bardzo imponujące i wyróżniają się spośród uczestniczących firm.